자영업자 출산급여 신청(고용보험 미적용자 출산급여, 신청후기)

나는 약 1년 차 개인사업자이다 :)
사실 회사 다닐 땐 막연히 무슨 장사하고 싶다~ 하는
생각을 하곤 했는데,
막상 직접 경험해보니..
한국에서 (특히 영세한) 개인사업자로서 살아가는 건
쉽지 않다ㅠㅠ
 
특히 나 같은 경우는 회사를 퇴사하고
개인사업자로 전향하던 타이밍에 
임신을 하고 출산을 하게 되었는데,
'임신할 줄 알았으면 퇴사 안 하고 회사 다녔지ㅠㅠ' 하는 생각이 너무 많이 듦..
 
출산장려 정책이 다양하게 실시되고 있지만,
특히 출산휴가, 육아휴직과 출산(육아) 급여는 직장에 다니고 있는 경우에만 해당되기 때문에...
 
나도 당연히 임신축하금, 첫 만남이용권 등 국가에서 모든 임산부에게 지원해 주는 부분은
다 신청해서 혜택을 받았지만..
 
작은 가게를 운영하는 입장이다 보니 출산과 육아로 인해 내가 가게에 부재하는 시간이 길어질수록
지급해야 하는 인건비(+사대보험...)가 올라가는 게
여간 부담이 아닐 수 없었다ㅠㅠ
(결국 4개월 차 아가를 어린이집에 보내고 직접
일 할 수밖에 없게 된 이유..)
 
아무래도 소득은 고만고만한데,
인건비와 세금은 너무 부담이 커서..
추가로 받을 수 있는 부분이 없을까 알아보던 중 발견한
'자영업자(개인사업자) 출산급여'라는 키워드...
근데 정식 명칭은 '고용보험 미적용자 출산급여' 였기에
나도 적용이 되는지 아닌지 긴가민가......
(주말 파트타임 알바를 쭉 썼고,
출산 앞두면서 사대보험 들어가는 알바도 채용..)
 
상세 내용은 아래와 같다
 

 

음..  결론은 나는 이전부터 주말에
파트타이머를 써왔기 때문에 해당이 안 된다고 한다...^^
주 15시간 미만 근로자라도
사업주 외 근무자가 있으면 지급불가..ㅠㅠ
만삭까지 주중 10시간을 넘게 혼자 장사하고,
(5월 10일 출산인데, 4월 말까지 출근함^.ㅠ)
그나마 주말 알바들 덕분에 주말 이틀씩만 쉬며
임신기간을 버텼는데..
너무너무 야박한 기준이라고 생각한다...!!
 
요즘처럼 소규모 개인사업자도 많은 때에
자영업자들을 위한 출산 장려혜택도 늘어나길
간절히 바랍니다🙏🏻🙏🏻